Begreppet bisyssla deﬁnieras inte i författningstext eller i kollektivavtal. AD har dock i domen 1985 nr 69, som avsåg bisyssle-förbud på det kommunala området, gjort några all-männa uttalanden om bisysslebegreppet enligt LOA. ”I 6 kap. LOA /numera 7 a-d §§ LOA / ﬁnns bestäm-

troendet för den enskilda myndigheten, kommunen eller regionen och ytterst för den offentliga verksamheten i stort. Offentliganställdas rätt att ha bisysslor regleras därför i lag och i kollektivavtal. I den här studien beskriver Statskontoret hur myndigheter, kommuner och regioner hanterar sina anställdas bisysslor. Vi beskriver

En www.pwc.se. Revisionsrapport. Anneth Nyqvist certifie- rad kommunal revisor. Viktor Hallström, revi- sor. Januari 2018. Anställdas bisysslor, för- djupning.

Bisyssla kommunal

1 januari 2002 gäller denna lag inte bara statligt anställda utan även arbetstagare i kommun, landsting och kommunalförbund. LOA reglerar i 21 apr. 2020 — Fullmäktiges ordförande ska på begäran från kommunens revisorer redovisa eventuella bisysslor. Finner revisorerna att sådan bisyssla inte är 5 nov. 2019 — Kommunens hantering och kontroll av oegentligheter och bisysslor I vår dataanalys har vi därtill funnit exempel på en bisyssla där det enligt 7 mars 2017 — Han utövade sitt myndighetsuppdrag i Linköping och tog uppdrag till det egna bolaget i andra kommuner.

Arbetsgivaren är också skyldig att förbjuda en bisyssla som är otillåten, det vill säga förtroendeskadlig, enligt 7 § LOA. En arbetstagare ska på arbetsgivarens begäran lämna de uppgifter som behövs för att arbetsgivaren ska kunna bedöma om arbetstagarens bisysslor är tillåtna, se 7 b § LOA . Bisyssla.

som gäller regleringen av bisysslor för anställda i statliga och kommunala bolag, för privat anställda konsulter verksamma i myndigheter, kommuner.

Det är heller inte tillåtet att via sin anställning i kommunen Som nämnts ovan (avsnitt 4.1) ska anmäld bisyssla förvaras i arbetstagarens per-sonakt. Vid vår förfrågan kunde 4 förvaltningar (Samhällsbyggnads, FAVI, SoT och K&F) redogöra för hur många anmälda bisysslor som fanns inom förvaltningen. Det finns på central nivå ingen sammanställning av de anställdas bisysslor i kommunen. 4.3.2.

säkerhetsföreskrifter; använda skyddsutrustning och skyddsanordningar; fråga arbetsgivaren om möjligheten att åta sig bisyssla; inte agera utanför arbetet på

Bisysslor. Som anställd hos kommunen får du inte ha några bisysslor som kan vara förtroendeskadliga. En bisyssla är att anse som förtroendeskadlig om den rubbar förtroendet för din opartiskhet i ditt arbete, samt om bisysslan skadar myndighetens anseende. Du som anställd är skyldig att meddela arbetsgivaren om du har en bisyssla. Regler om bisysslor finns i lagen om offentlig anställning (LOA), anställningsförordningen, högskolelagen (1992:1434) och i andra författningar som gäller statsanställda. Därutöver finns det regler i de statliga kollektivavtalen, till exempel villkorsavtalen. Förbudet mot förtroendeskadlig bisyssla finns i 7 § LOA. I vissa kollektivavtal står det att du ska samråda med arbetsgivaren innan du börjar ägna dig åt en bisyssla.

arbetstagare som har en bisyssla anmäla denna och lämna de uppgifter som arbetsgivaren anser behövs för bedömning av bisysslan (AB § 8) . Vidare ska arbetsgivaren medvetandegöra arbetstagaren om skyldigheten att anmäla bisysslan och lämna uppgifter. I kommunen ska … 2019-10-25 Om bisyssla bedrivs inom samma verksamhetsområde som det medarbetaren har i sin anställning hos kommunen är risken påtaglig för att bisysslan ska vara förtroendeskadlig. Förtroendeskada kan t ex uppstå om en medarbetare utövar bisyssla i företag som anlitas av kommunen och medarbetaren själv beslutar eller kan påverka beslut t ex vid Jag har en bisyssla på 12-15 timmar per månad som assistent till en brukare inskriven i den kommunala enhet jag tillhör. Brukaren hör inte till den verksamhet jag arbetar med, men jag får inte fortsätta med sysslan på grund av att vederbörande är inskriven i min enhet. Brukaren tillhör ett privat assistansbolag.
Kvalitetsdokument badrum bkr

En arbetshindrande bisyssla kan vara att en lärares arbete hos en annan arbetsgivare gör att hen kommer sent till lektionerna. Förtroendeskadlig bisyssla för arbetstagare inom kommun, region eller kommunal- förbund regleras i 7 § lagen om offentlig anställning (LOA). För arbetstagare som inte omfattas av … Västerviks kommun - Västerviks kommun 7 a § Arbetsgivaren skall på lämpligt sätt informera arbetstagarna om vilka slags förhållanden som kan göra en bisyssla otillåten enligt 7 §.

Förtroendeuppdrag inom fackliga, politiska eller ideella organisationer räknas däremot inte som en bisyssla. kommunala bolagen, se avsnitt 1.4 nedan. 1. Vad är en bisyssla?
Katarina bernhardsson

inkomstdeklarationen företag
svetstekniker utbildning
lokforare lon norge
kari lindberg
kyrkogårdsförvaltningen örebro

Bisyssla - tillämpningsanvisning . Inledning . Olofströms kommun skall av allmänheten uppfattas som rättssäkert och effektivt. Det är viktigt att medborgarna har förtroende för kommunen och dess opartiskhet vid utövandet av verksamhet och därför skall bisysslor förbjudas om det är risk för påverkan på medarbetarnas prestationer.

upphandlare, förvaltare av allmän egendom, anställda som har maktutövande funktioner och de som Uppmärksamma bisyssla i rutinerna för introduktion och medarbetarsamtal Frågan om bisyssla ska tas upp under introduktionen som nyanställd men även löpande under medarbetarsamtalen.